God kväll.
Idag var det återigen dags för mig att vara "Elev för en dag". Denna gång var jag på min hemmaplan och gästade 3-4:an i Björsäter. Med ett litet undantag så var jag med klass 3 då de hade separata lektioner. Det var en mycket rolig upplevelse som dessutom gav mig en bättre inblick av hur det är att vara just elev i dagens skola. Ett mycket bra arrangemang som behövs för att vi politiker skall kunna få en bättre känsla för hur vardagen ser ut i skolan. Tack Björsäter skola och klass 3-4 för en bra dag! Mycket bra gemenskap och med ett bra lärande. Jag tar med mig mycket från dagen och är extra stolt min lilla insats under bilden där jag medverkade till att göra ett collage.
I fredags i förra veckan deltog jag på LRF´s Utbildnings- och diskussionsdag. Det blev en mycket givande dag. Den började med att bussen avgick från Linköping. Direkt så började den som vanligt mycket engagerade och förtroendeingivande Peter Borring att prata om Östergötlands förutsättningar och det gröna näringslivet betydelse. Förutom nya lokala jobb och en ökad skattekraft gör ett aktivt grönt näringsliv Östergötland och Sverige till en vackrare och mer miljösmart plats på vår jord. Det bibehåller det öppna landskapet och kan ersätta fossil råvara med förnyelsebar. En tillväxt i jord- och skogsbruket leder inte bara till jobb spridda över landet, den leder också indirekt till många nya jobb i andra sektorer av samhället. Det är så att det blir jobb till många när jordbruket växer. En efterfrågeökning på 1 Mkr i jordbrukssektorn leder till hela 2,51 nya jobb i Sverige. Det kan jämföras med genomsnittet för hela den svenska ekonomin på 1,42 nya jobb per miljon. Förutom jobb och miljön så finns det många fler fördelar med det svenska jord- och skogsbruket. En stor fördel är den minimala antibiotikaanvändningen inom det svenska jordbruket. Sverige har den lägsta användningen inom EU vilket vi skall vara mycket stolta över.
Under resan gjorde vi två studiebesök på ett par mycket klimatsmarta lantbruksföretag. Jag tackar "Tåkerngrönt" samt "Blackert lantbruk" för två mycket bra och givande besök. Kort skrivet om de båda besöken så kan jag säga att det borde vara en självklarhet att de svenska producenterna av grönsaker skall få märka sina produkter med en svensk flagga och var produkten kommer ifrån. Vad gäller grisproduktion så anser jag att den svenska grisproduktionen är bäst, knorren är kvar, antibiotikan är minimal, platsen de är på är stor och de går på strö.
Ett stort Tack till LRF och medverkande för en bra dag.
Nästa vecka är det både Kommunfullmäktige och Kommunstyrelse. En vecka full med möten och med viktiga beslut.
tisdag, november 22
tisdag, november 15
Vecka 46, Rapport från Entreprenörsdagen mm
God dag.
Denna vecka består av ett möte med revisionen samt Barn- och Utbildningsutskott. Utöver dessa möten skall jag vara med på en utbildnings- och diskussionsdag med LRF.
Utbildnings- och diskussionsdagen är på fredag. Det är LRF som bjudit in politiker och tjänstemän för att diskutera kring livsmedelsstrategier. Mycket givande tror jag och speciellt när vi nu skall besluta om kommunens nya "Måltidspolicy" på kommande Kommunstyrelsemöte.
Barn- och Utbildningsutskottet är på onsdag. Där skall vi bland annat ta beslut om "Årets Entreprenöriella samarbetsföretag 2016" samt "Årets Åtvidabergs pedagog 2016". Jag vill ju ändra utformningen för den senare utmärkelsen till det bättre och ge den mer status, men får tyvärr inget gehör för det. Får se hur jag ställer mig till den på utskottet.......
Idag är vi i Kommunstyrelsens presidium samt kommunchefen inbjudna till ett möte med revisorerna. Där skall frågor besvaras samt diskussion uppstå. Bra med aktiva revisorer, det behövs och är nyttigt.
I torsdags var det Åtvidabergs Entreprenörsdag 2016.
Ämnet för dagen var: Framtidens arbetsmarknad. Att skapa, attrahera och behålla kompetens.
Som jag skrev i förra inlägget mycket viktigt för framtiden.
Nu så deltog färre företagare än jag hoppats. Trots det var det en givande eftermiddag. Men jag hoppas att fler deltar i framtiden. Dialog bör hållas mellan NC, företagarna och kommunen för att fler skall delta och få nytta av dessa sammankomster.
Vi som deltog fick en dragning av Region Östergötlands framtagna "Utbildnings och arbetsmarknadsprognos". Den visar som jag tidigare skrivit på att det råder brist redan nu och att bristen blir ännu större i framtiden på kompetens i många yrken. Det visar på att vi måste få in fler nyanlända samt långtidsarbetslösa in på arbetsmarknaden för att trygga vår framtid. Vi måste bli fler som arbetar och bidrar till den svenska välfärden. Då måste vi inse att flera lätta jobb behövs och vi måste till exempel låta lärare vara lärare och anställa fler i skolan som kan utföra vissa av arbetsuppgifterna. Jag anser också att offentlig verksamhet måste ha fler praktikplatser för att lotsa in fler i arbete.
För att matcha kompetensbehovet behöver vi förstå hur morgondagens arbetskraft tänker och fungerar. Vi måste förstå och anpassa oss efter våra olika generationers värderingar. Det är mycket viktigt för att få alla att känna sig deltagande. Likaså tycker jag gällande allas våra olikheter kulturell bakgrund, kön, ålder mm. Globaliseringen finns där. Den kan anses vara både bra och dålig. Den är säkert lite av båda men jag tycker främst den är av godo. Vi är alla världsmedborgare och måste så vara för att vår jord skall kunna vara bebolig för många generationer framåt.
Vi fick även besök av nya regionchefen för Svenskt Näringsliv. Hon pratade om vikten av yrkesutbildningar. Mycket bra och inspirerande.
Sen pratade vår Utbildningschef om lokal kompetensförsörjning och därpå följde en paneldebatt. Vikten av en bred gymnasieskola slogs fast. Diskussion om "Lärlingsutbildning för vuxna" hölls och de flesta var positiva. Vi behöver komma fram med lösningar för att fylla kommande kompetensbehov. På följande paneldebatt las tyngden på vikten av bra kommunikationer, väg, tåg, fiber mm. Behovet av bostäder måste också lösas både på kort och lång sikt.
Denna vecka består av ett möte med revisionen samt Barn- och Utbildningsutskott. Utöver dessa möten skall jag vara med på en utbildnings- och diskussionsdag med LRF.
Utbildnings- och diskussionsdagen är på fredag. Det är LRF som bjudit in politiker och tjänstemän för att diskutera kring livsmedelsstrategier. Mycket givande tror jag och speciellt när vi nu skall besluta om kommunens nya "Måltidspolicy" på kommande Kommunstyrelsemöte.
Barn- och Utbildningsutskottet är på onsdag. Där skall vi bland annat ta beslut om "Årets Entreprenöriella samarbetsföretag 2016" samt "Årets Åtvidabergs pedagog 2016". Jag vill ju ändra utformningen för den senare utmärkelsen till det bättre och ge den mer status, men får tyvärr inget gehör för det. Får se hur jag ställer mig till den på utskottet.......
Idag är vi i Kommunstyrelsens presidium samt kommunchefen inbjudna till ett möte med revisorerna. Där skall frågor besvaras samt diskussion uppstå. Bra med aktiva revisorer, det behövs och är nyttigt.
I torsdags var det Åtvidabergs Entreprenörsdag 2016.
Ämnet för dagen var: Framtidens arbetsmarknad. Att skapa, attrahera och behålla kompetens.
Som jag skrev i förra inlägget mycket viktigt för framtiden.
Nu så deltog färre företagare än jag hoppats. Trots det var det en givande eftermiddag. Men jag hoppas att fler deltar i framtiden. Dialog bör hållas mellan NC, företagarna och kommunen för att fler skall delta och få nytta av dessa sammankomster.
Vi som deltog fick en dragning av Region Östergötlands framtagna "Utbildnings och arbetsmarknadsprognos". Den visar som jag tidigare skrivit på att det råder brist redan nu och att bristen blir ännu större i framtiden på kompetens i många yrken. Det visar på att vi måste få in fler nyanlända samt långtidsarbetslösa in på arbetsmarknaden för att trygga vår framtid. Vi måste bli fler som arbetar och bidrar till den svenska välfärden. Då måste vi inse att flera lätta jobb behövs och vi måste till exempel låta lärare vara lärare och anställa fler i skolan som kan utföra vissa av arbetsuppgifterna. Jag anser också att offentlig verksamhet måste ha fler praktikplatser för att lotsa in fler i arbete.
För att matcha kompetensbehovet behöver vi förstå hur morgondagens arbetskraft tänker och fungerar. Vi måste förstå och anpassa oss efter våra olika generationers värderingar. Det är mycket viktigt för att få alla att känna sig deltagande. Likaså tycker jag gällande allas våra olikheter kulturell bakgrund, kön, ålder mm. Globaliseringen finns där. Den kan anses vara både bra och dålig. Den är säkert lite av båda men jag tycker främst den är av godo. Vi är alla världsmedborgare och måste så vara för att vår jord skall kunna vara bebolig för många generationer framåt.
Vi fick även besök av nya regionchefen för Svenskt Näringsliv. Hon pratade om vikten av yrkesutbildningar. Mycket bra och inspirerande.
Sen pratade vår Utbildningschef om lokal kompetensförsörjning och därpå följde en paneldebatt. Vikten av en bred gymnasieskola slogs fast. Diskussion om "Lärlingsutbildning för vuxna" hölls och de flesta var positiva. Vi behöver komma fram med lösningar för att fylla kommande kompetensbehov. På följande paneldebatt las tyngden på vikten av bra kommunikationer, väg, tåg, fiber mm. Behovet av bostäder måste också lösas både på kort och lång sikt.
torsdag, november 10
Vecka 45, Åtvidabergs Entreprenörsdag mm.
God dag!
Den här veckan har vi haft Planering- och Ekonomiutskott.
Innan mötet fick vi lite information om arbetet med den nya Översiktsplanen. Till den informationen var också de partier som inte har någon i utskottet inbjudna. Alla fick chansen att ställa frågor. Bra att alla får chansen att sätta sig in i ärendet.
Översiktsplanen är ute för samråd. Ta nu chansen att komma på dragningarna som hålls på olika ställen i kommunen. Översiktsplanen ska inte vara en produkt som tas fram enbart av oss inom politiken eller av kommunens tjänstemän. Självklart är det bra om så många kommuninvånare som möjligt är med och påverkar planens innehåll. Genom att vara delaktig i processen kan du som invånare i Åtvidabergs kommun vara med och påverka din framtid. Sista datum för synpunkter är 5/12. Läs mer på kommunens hemsida.
På Planering- och Ekonomiutskottet togs också beslut om vår nya "Måltidspolicy" och vårt nya "Hållbarhetsprogram". Två mycket bra och väl genomarbetade dokument. Det märks att fokus läggs på maten och att vårt samhälle skall vara mer hållbart. Båda dokumenten innehåller viktiga saker som jag tror för vår kommun i rätt riktning. Text om närodlad mat enligt svensk lagstiftning är med i Måltidspolicyn och text och mål om en kemikaliesmart kommun är med i Hållbarhetsprogrammet. Dock så hade jag några yrkanden om innehållet i dem. Jag vill göra dem än mer skarpa. Mer om mina yrkanden kommer framöver för dessa båda dokument skall tas i Kommunstyrelsen och i Kommunfullmäktige innan jul.
I dag är det Åtvidabergs Entreprenörsdag.
Ämnet för dagen är: Framtidens arbetsmarknad. Att skapa, attrahera och behålla kompetens.
Programpunkterna för dagen är:
Framtidens arbetsmarknad.
Morgondagens arbetskraft.
Svenska yrkeslandslaget.
Lokal kompetensförsörjning.
4 bra områden som behöver lyftas och diskutteras om.
Vi behöver veta framtidens utmaningar i form av utbud och efterfrågan av arbetskraft. Vilka är bristyrkena och hur skall vi göra för att matcha det kompetensbehovet?
Hur skall vi göra för att utveckla morgondagens kompetens?
Hur kan vår kommun bidra till kompetensförsörjningen?
Det är några frågor som självklart vore bra att diskutera och söka svar på.
För övrigt så tog vi i förra veckan beslut i kommunstyrelsen gällande "Integrationspengen" som föreningar nu kan söka.
Vi tog bland annat beslut om denna text:
"Integrationspengen ska stödja verksamheter som har målsättningen att:
Öka förståelsen för kulturella skillnader i samhället.
Tillgängliggöra mötesplatser för alla människor oavsett grupp-, kultur- eller generationstillhörighet."
Bra texter anser jag och alla övriga i kommunstyrelsen inkl ersättare.
Men inte (Sd) inte.
De ville ändra.
De ville som vanligt vara protektionistiska och prata om etnisk tillhörighet.
De ville ändra till:
"Öka förståelsen för den svenska kulturen.
Tillgängliggöra mötesplatser för alla människor oavsett grupp alltså etnisk tillhörighet eller generationstillhörighet."
Detta visar än en gång på att de stirrar sig blinda på etnicitet och gillar att dela upp människor i olika fack.
Så är det både på riksnivå och här i kommunen. Det är inget missnöjesparti. Det är ett parti som gör skillnad på människor.
Den här veckan har vi haft Planering- och Ekonomiutskott.
Innan mötet fick vi lite information om arbetet med den nya Översiktsplanen. Till den informationen var också de partier som inte har någon i utskottet inbjudna. Alla fick chansen att ställa frågor. Bra att alla får chansen att sätta sig in i ärendet.
Översiktsplanen är ute för samråd. Ta nu chansen att komma på dragningarna som hålls på olika ställen i kommunen. Översiktsplanen ska inte vara en produkt som tas fram enbart av oss inom politiken eller av kommunens tjänstemän. Självklart är det bra om så många kommuninvånare som möjligt är med och påverkar planens innehåll. Genom att vara delaktig i processen kan du som invånare i Åtvidabergs kommun vara med och påverka din framtid. Sista datum för synpunkter är 5/12. Läs mer på kommunens hemsida.
På Planering- och Ekonomiutskottet togs också beslut om vår nya "Måltidspolicy" och vårt nya "Hållbarhetsprogram". Två mycket bra och väl genomarbetade dokument. Det märks att fokus läggs på maten och att vårt samhälle skall vara mer hållbart. Båda dokumenten innehåller viktiga saker som jag tror för vår kommun i rätt riktning. Text om närodlad mat enligt svensk lagstiftning är med i Måltidspolicyn och text och mål om en kemikaliesmart kommun är med i Hållbarhetsprogrammet. Dock så hade jag några yrkanden om innehållet i dem. Jag vill göra dem än mer skarpa. Mer om mina yrkanden kommer framöver för dessa båda dokument skall tas i Kommunstyrelsen och i Kommunfullmäktige innan jul.
I dag är det Åtvidabergs Entreprenörsdag.
Ämnet för dagen är: Framtidens arbetsmarknad. Att skapa, attrahera och behålla kompetens.
Programpunkterna för dagen är:
Framtidens arbetsmarknad.
Morgondagens arbetskraft.
Svenska yrkeslandslaget.
Lokal kompetensförsörjning.
4 bra områden som behöver lyftas och diskutteras om.
Vi behöver veta framtidens utmaningar i form av utbud och efterfrågan av arbetskraft. Vilka är bristyrkena och hur skall vi göra för att matcha det kompetensbehovet?
Hur skall vi göra för att utveckla morgondagens kompetens?
Hur kan vår kommun bidra till kompetensförsörjningen?
Det är några frågor som självklart vore bra att diskutera och söka svar på.
För övrigt så tog vi i förra veckan beslut i kommunstyrelsen gällande "Integrationspengen" som föreningar nu kan söka.
Vi tog bland annat beslut om denna text:
"Integrationspengen ska stödja verksamheter som har målsättningen att:
Öka förståelsen för kulturella skillnader i samhället.
Tillgängliggöra mötesplatser för alla människor oavsett grupp-, kultur- eller generationstillhörighet."
Bra texter anser jag och alla övriga i kommunstyrelsen inkl ersättare.
Men inte (Sd) inte.
De ville ändra.
De ville som vanligt vara protektionistiska och prata om etnisk tillhörighet.
De ville ändra till:
"Öka förståelsen för den svenska kulturen.
Tillgängliggöra mötesplatser för alla människor oavsett grupp alltså etnisk tillhörighet eller generationstillhörighet."
Detta visar än en gång på att de stirrar sig blinda på etnicitet och gillar att dela upp människor i olika fack.
Så är det både på riksnivå och här i kommunen. Det är inget missnöjesparti. Det är ett parti som gör skillnad på människor.
onsdag, november 2
V44, Kommunstyrelsemöte med Budget 2017.
God kväll
Nu kommer jag precis från novembermånads kommunstyrelsemöte.
Där har vi bland annat berett budget för 2017. Den kommer slutligen beslutas om på kommunfullmäktige i slutet av november.
Vi i Centerpartiet hade lite förslag till ändringar av majoritetens budget dessvärre fick vi inte igenom någon av våra punkter.
Vad vi yrkade ser ni här nedan.
"Centerpartiets budgetförslag för 2017
Centerpartiet håller till stor del med majoritetens budgetförslag. Men med dessa tillägg och ändringar.
Ramar.
Kommunerna får ett extra tillskott i form av ”välfärdsmiljarderna”. Det tillför vår kommun 9,6 Mkr mer enligt budgetförslaget. Stor del av detta har redan fördelats ut enligt liggande budgetförslag, detta är bra, men dock anser vi i Centerpartiet att det är för stor del som läggs på KS-oförutsett.
Vi i Centerpartiet vill styra över mer av välfärdsmiljarderna till Barn- och Utbildningsförvaltningen.
De medlen anser vi skall användas till att fler vuxna skall vistas och synas i grundskolans verksamheter. Utbildade lärare utför idag flera arbetsuppgifter som andra vuxna skulle kunna göra. För att låta lärare vara just lärare behöver vi anställa fler i skolan som kan bidra till ett ökat lärande genom att vara hjälpande för eleverna tillika avlastande för lärarna.
Vi i Centerpartiet har tidigare lämnat in en motion om ”Giftfri vardag”. I linje med den motionen så anser vi att arbetet med att avlägsna gifter i våra barns närhet borde öka och vi anser att medel för detta finns inom befintlig ram. Speciellt då en kartläggning av kommunens verksamheter kan utföras utan större kostnader. När den är utförd kan arbetet med att byta ut giftiga ämnen i våra barns närhet fortsätta och ersättas med nya giftfri produkter och inventarier.
Centerpartiet anser att kompetensutveckling samt förmåner för våra anställda är av stor vikt. Medel för detta anser vi ryms i upprättat budgetförslag. Det som är av störst vikt för 2017 är att vår personal inom kostverksamheten får den kompetensutveckling de anser sig behöva för att upphandla, tillreda och servera bra mat av närodlade råvaror till våra barn och äldre.
Vi anser också att upphandling av närodlade råvaror producerade enligt svensk lagstiftning ryms i upprättat budgetförslag.
Investeringar.
Landsbygden är lika viktig för tätorten såsom tätorten är viktig för landsbygden. Vi anser att Landsbygdsutveckling skall vara en stående post i Investeringsbudgeten och vår förhoppning är att den skall utnyttjas till något projekt som ökar hela kommunens attraktivitet.
Centerpartiet vill också satsa på ett kulturellt centrum i Åtvidaberg men för att i nuläget kunna satsa på de just nu mer behövande kärnverksamheterna, måste denna kultursatsning vänta. Målet gällande kommunens investeringar under mandatperioden anser vi skall nås och mycket investerades i början av mandatperioden. Biblioteket har fått mer än nog. Vi har stora utmaningar framför oss när det gäller bostadsförsörjning. Behov kan också uppstå för mer investeringar i våra kök. Vi har också ett stort behov av nya gruppbostäder. Den senare finns med i investeringsbudgeten men utan något belopp så därför får vi avvakta med en del investeringar.
Centerpartiets yrkanden:
Ramar
Föra över 1,35 Mkr från KS oförutsett till Barn- och Utbildningsförvaltningen
Investeringsbudget
Utökning av Budget 2017.
- Landsbygdsutveckling 500 tkr
Centerpartiet vill att följande investeringar lyfts ur Budget 2017.
– Utveckling Kulturcentrum 1,5 Mkr
Åtvidaberg den 1 november 2016.
Centerpartiet i Åtvidaberg gm
Joakim Magnusson"
Nu kommer jag precis från novembermånads kommunstyrelsemöte.
Där har vi bland annat berett budget för 2017. Den kommer slutligen beslutas om på kommunfullmäktige i slutet av november.
Vi i Centerpartiet hade lite förslag till ändringar av majoritetens budget dessvärre fick vi inte igenom någon av våra punkter.
Vad vi yrkade ser ni här nedan.
"Centerpartiets budgetförslag för 2017
Centerpartiet håller till stor del med majoritetens budgetförslag. Men med dessa tillägg och ändringar.
Ramar.
Kommunerna får ett extra tillskott i form av ”välfärdsmiljarderna”. Det tillför vår kommun 9,6 Mkr mer enligt budgetförslaget. Stor del av detta har redan fördelats ut enligt liggande budgetförslag, detta är bra, men dock anser vi i Centerpartiet att det är för stor del som läggs på KS-oförutsett.
Vi i Centerpartiet vill styra över mer av välfärdsmiljarderna till Barn- och Utbildningsförvaltningen.
De medlen anser vi skall användas till att fler vuxna skall vistas och synas i grundskolans verksamheter. Utbildade lärare utför idag flera arbetsuppgifter som andra vuxna skulle kunna göra. För att låta lärare vara just lärare behöver vi anställa fler i skolan som kan bidra till ett ökat lärande genom att vara hjälpande för eleverna tillika avlastande för lärarna.
Vi i Centerpartiet har tidigare lämnat in en motion om ”Giftfri vardag”. I linje med den motionen så anser vi att arbetet med att avlägsna gifter i våra barns närhet borde öka och vi anser att medel för detta finns inom befintlig ram. Speciellt då en kartläggning av kommunens verksamheter kan utföras utan större kostnader. När den är utförd kan arbetet med att byta ut giftiga ämnen i våra barns närhet fortsätta och ersättas med nya giftfri produkter och inventarier.
Centerpartiet anser att kompetensutveckling samt förmåner för våra anställda är av stor vikt. Medel för detta anser vi ryms i upprättat budgetförslag. Det som är av störst vikt för 2017 är att vår personal inom kostverksamheten får den kompetensutveckling de anser sig behöva för att upphandla, tillreda och servera bra mat av närodlade råvaror till våra barn och äldre.
Vi anser också att upphandling av närodlade råvaror producerade enligt svensk lagstiftning ryms i upprättat budgetförslag.
Investeringar.
Landsbygden är lika viktig för tätorten såsom tätorten är viktig för landsbygden. Vi anser att Landsbygdsutveckling skall vara en stående post i Investeringsbudgeten och vår förhoppning är att den skall utnyttjas till något projekt som ökar hela kommunens attraktivitet.
Centerpartiet vill också satsa på ett kulturellt centrum i Åtvidaberg men för att i nuläget kunna satsa på de just nu mer behövande kärnverksamheterna, måste denna kultursatsning vänta. Målet gällande kommunens investeringar under mandatperioden anser vi skall nås och mycket investerades i början av mandatperioden. Biblioteket har fått mer än nog. Vi har stora utmaningar framför oss när det gäller bostadsförsörjning. Behov kan också uppstå för mer investeringar i våra kök. Vi har också ett stort behov av nya gruppbostäder. Den senare finns med i investeringsbudgeten men utan något belopp så därför får vi avvakta med en del investeringar.
Centerpartiets yrkanden:
Ramar
Föra över 1,35 Mkr från KS oförutsett till Barn- och Utbildningsförvaltningen
Investeringsbudget
Utökning av Budget 2017.
- Landsbygdsutveckling 500 tkr
Centerpartiet vill att följande investeringar lyfts ur Budget 2017.
– Utveckling Kulturcentrum 1,5 Mkr
Åtvidaberg den 1 november 2016.
Centerpartiet i Åtvidaberg gm
Joakim Magnusson"
tisdag, oktober 25
Vecka 43, Kommunfullmäktige
God dag!
Under två dagar kommer jag delta på en konferens i mitt arbete så jag missar Kommunfullmäktige imorgon.
Här kommer vad jag skulle ha sagt i talarstolen och yrkat på gällande Åtvidabergs Pedagogen.
"Utmärkelsen ”Årets Åtvidabergs Pedagog”
Skall vi ha utmärkelsen "Åtvidabergs Pedagogen" så skall det vara något som får stor uppmärksamhet och som har stor status. Min uppfattning är att så är det inte idag. Det skulle kunna bli så men då tycker jag att det finns så många andra sätt att premiera våra duktiga pedagoger. Den enda anledningen att ha kvar utmärkelsen som jag ser det är att skolan får bra och positiv publicitet. Men den anledningen är inte tillräcklig för det tycker jag att vi skall ordna genom att ha en bra skola både för eleverna och alla pedagoger.
Så mitt första yrkande är: Att vi skall sluta dela ut utmärkelsen "Åtvidabergs Pedagogen".
Skall vi ha kvar utmärkelsen så vill jag yrka på några förändringar.
Detta för att ge utmärkelsen den status som den förtjänar. Tror vi inte att statusen på utmärkelsen höjs och därmed att den inte ger vår skola den extra positiva ”kicken” som den behöver så ser jag som sagt ingen anledning att behålla utmärkelsen.
Jag vill trycka mer på arbetslaget. Jag anser att det är lika viktigt att premiera ett arbetslag eller flera pedagoger som en enskild pedagog. Det är mitt viktigaste ställningstagande, att skall utmärkelsen vara kvar skall den breddas till att flera skall kunna dela den!
Så mitt yrkande blir att ändra i texten under kriterier så att det står ” Pedagogen/- erna, arbetslaget, skall ha utmärkt sig i sitt pedagogiska uppdrag och bidragit till ökad måluppfyllelse.
Så som vi pratade på utskottet kan det bli så att det är kriterierna för juryn att välja efter och inte nomineringskriterier. Men att kriteriet för att få utmärkelsen skall vara att "En pedagog som har utmärkt sig i sitt pedagogiska uppdrag och bidragit till ökad måluppfyllelse". Situationen kanske inte uppstår men jag vill inte att det skall kunna bli en beroende situation mellan pedagoger och föräldrar/elever.
Så mitt yrkande blir att det skall vara rektorer eller pedagogerna själva som skall nominera.
Inte elever och föräldrar. Det är jättebra med elevinflytande men svårigheten att veta om pedagogen har gjort något extra för att "bidragit till ökad måluppfyllelse" gör att jag är skeptisk? Det är heller ingen popularitetstävling! Det skall vara faktabaserade nomineringar. Så jag yrkar på att det är lärare och rektorer som skall nominera.
Gällande prissumman så är förslaget att det skall användas till kompetensutveckling. Det skall alla pedagoger ha rätt till! Det har vi i Centerpartiet tryckt på i flera år. Vi har velat utöka budgeten för Barn- och Utbildningsförvaltningen med tanke på att få mer kompetensutveckling. Kompetensutveckling är inget man skall tävla om!
Så mitt yrkande är att prissumman skall få användas fritt. Det skulle också höja statusen på utmärkelsen. Summan kan vara 5 000 kr.
Jag har en liten förändring i mina yrkanden från Barn- och Utbildningsutskottet.
Det är att mitt yrkande om att döpa om utmärkelsen. Det yrkar jag ej på. Eftersom jag anser att om skall utmärkelsen vara kvar men att fler skall kunna dela priset så kan utmärkelsen ändå fortfarande heta ”Årets Åtvidabergs Pedagog”."
Under två dagar kommer jag delta på en konferens i mitt arbete så jag missar Kommunfullmäktige imorgon.
Här kommer vad jag skulle ha sagt i talarstolen och yrkat på gällande Åtvidabergs Pedagogen.
"Utmärkelsen ”Årets Åtvidabergs Pedagog”
Skall vi ha utmärkelsen "Åtvidabergs Pedagogen" så skall det vara något som får stor uppmärksamhet och som har stor status. Min uppfattning är att så är det inte idag. Det skulle kunna bli så men då tycker jag att det finns så många andra sätt att premiera våra duktiga pedagoger. Den enda anledningen att ha kvar utmärkelsen som jag ser det är att skolan får bra och positiv publicitet. Men den anledningen är inte tillräcklig för det tycker jag att vi skall ordna genom att ha en bra skola både för eleverna och alla pedagoger.
Så mitt första yrkande är: Att vi skall sluta dela ut utmärkelsen "Åtvidabergs Pedagogen".
Skall vi ha kvar utmärkelsen så vill jag yrka på några förändringar.
Detta för att ge utmärkelsen den status som den förtjänar. Tror vi inte att statusen på utmärkelsen höjs och därmed att den inte ger vår skola den extra positiva ”kicken” som den behöver så ser jag som sagt ingen anledning att behålla utmärkelsen.
Jag vill trycka mer på arbetslaget. Jag anser att det är lika viktigt att premiera ett arbetslag eller flera pedagoger som en enskild pedagog. Det är mitt viktigaste ställningstagande, att skall utmärkelsen vara kvar skall den breddas till att flera skall kunna dela den!
Så mitt yrkande blir att ändra i texten under kriterier så att det står ” Pedagogen/- erna, arbetslaget, skall ha utmärkt sig i sitt pedagogiska uppdrag och bidragit till ökad måluppfyllelse.
Så som vi pratade på utskottet kan det bli så att det är kriterierna för juryn att välja efter och inte nomineringskriterier. Men att kriteriet för att få utmärkelsen skall vara att "En pedagog som har utmärkt sig i sitt pedagogiska uppdrag och bidragit till ökad måluppfyllelse". Situationen kanske inte uppstår men jag vill inte att det skall kunna bli en beroende situation mellan pedagoger och föräldrar/elever.
Så mitt yrkande blir att det skall vara rektorer eller pedagogerna själva som skall nominera.
Inte elever och föräldrar. Det är jättebra med elevinflytande men svårigheten att veta om pedagogen har gjort något extra för att "bidragit till ökad måluppfyllelse" gör att jag är skeptisk? Det är heller ingen popularitetstävling! Det skall vara faktabaserade nomineringar. Så jag yrkar på att det är lärare och rektorer som skall nominera.
Gällande prissumman så är förslaget att det skall användas till kompetensutveckling. Det skall alla pedagoger ha rätt till! Det har vi i Centerpartiet tryckt på i flera år. Vi har velat utöka budgeten för Barn- och Utbildningsförvaltningen med tanke på att få mer kompetensutveckling. Kompetensutveckling är inget man skall tävla om!
Så mitt yrkande är att prissumman skall få användas fritt. Det skulle också höja statusen på utmärkelsen. Summan kan vara 5 000 kr.
Jag har en liten förändring i mina yrkanden från Barn- och Utbildningsutskottet.
Det är att mitt yrkande om att döpa om utmärkelsen. Det yrkar jag ej på. Eftersom jag anser att om skall utmärkelsen vara kvar men att fler skall kunna dela priset så kan utmärkelsen ändå fortfarande heta ”Årets Åtvidabergs Pedagog”."
onsdag, oktober 19
Vecka 42, Barn- och Utbildningsutskott, krisövning med Krisledningsnämnden samt Annie Lööf på besök
God kväll.
I tisdags så hade vi i Planering- och Ekonomiutskottet som också är kommunens krisledningsnämnd en kris-övning. Övningen innehöll två moment, ett kortare utbildningspass samt en scenariobaserad övning där vi diskuterade olika scenarier. En mycket välbehövlig övning som utfördes mycket bra måste jag säga. Sådana övningar ger alltid en tankeställare och behövs med jämna mellanrum för att öka tryggheten vid en uppkommen situation.
I dag onsdag hade vi Barn- och Utbildningsutskott. Vi var på verksamhetsbesök på Sandtagets förskola. Alltid givande och roligt med verksamhetsbesök.
Därefter hade vi ordinarie möte där vi gästades av fackliga representanter. En bra diskussion där de framförde lite åsikter om vad de och deras medlemmar anser vara viktigt. Bland annat fler vuxna i skolan, fokus på arbetsmiljö och bra lokaler, friskvårdspeng samt liknande åtgärder. Allt för att Åtvidabergs Kommun skall vara en attraktiv arbetsgivare. Mycket är bra och vi har flera saker som lockar pedagoger till att arbeta hos oss. Men det finns vissa saker vi som arbetsgivare kan göra bättre. Det är bra att vi påminns om det som kan göra kommunen mer attraktiv och det är bra att flera av de saker man kan göra faktiskt inte är okända. Sedan handlar det om prioriteringar.
I morgon torsdag skall jag vara i Norrköping på eftermiddagen och kvällen för att träffa Annie Lööf. Annie är inbjuden av oss i Östergötland för att träffa nationella samordnaren mot hedersrelaterat våld och förtryck, Juno Blom. Det sker under eftermiddagen. Senare på kvällen så kommer Annie prata om behovet av ett "Nytt Ledarskap för Sverige" samt mingla med oss deltagare. Ett mycket trevligt arrangemang tror jag och som jag ser fram emot.
För övrigt så har mycket av min tid denna vecka gått åt till att sätta mig in i förvaltningens och majoritetens förslag till budget för 2017. Flera förslag till ändringar har jag redan i tanken. Kommande två veckor kommer vårt, Centerpartiets, ändringsförslag att utformas. Förhoppningsvis kommer det innehålla flera förslag som både majoriteten och några av övriga oppositionspartier vilja bifalla.
I tisdags så hade vi i Planering- och Ekonomiutskottet som också är kommunens krisledningsnämnd en kris-övning. Övningen innehöll två moment, ett kortare utbildningspass samt en scenariobaserad övning där vi diskuterade olika scenarier. En mycket välbehövlig övning som utfördes mycket bra måste jag säga. Sådana övningar ger alltid en tankeställare och behövs med jämna mellanrum för att öka tryggheten vid en uppkommen situation.
I dag onsdag hade vi Barn- och Utbildningsutskott. Vi var på verksamhetsbesök på Sandtagets förskola. Alltid givande och roligt med verksamhetsbesök.
Därefter hade vi ordinarie möte där vi gästades av fackliga representanter. En bra diskussion där de framförde lite åsikter om vad de och deras medlemmar anser vara viktigt. Bland annat fler vuxna i skolan, fokus på arbetsmiljö och bra lokaler, friskvårdspeng samt liknande åtgärder. Allt för att Åtvidabergs Kommun skall vara en attraktiv arbetsgivare. Mycket är bra och vi har flera saker som lockar pedagoger till att arbeta hos oss. Men det finns vissa saker vi som arbetsgivare kan göra bättre. Det är bra att vi påminns om det som kan göra kommunen mer attraktiv och det är bra att flera av de saker man kan göra faktiskt inte är okända. Sedan handlar det om prioriteringar.
I morgon torsdag skall jag vara i Norrköping på eftermiddagen och kvällen för att träffa Annie Lööf. Annie är inbjuden av oss i Östergötland för att träffa nationella samordnaren mot hedersrelaterat våld och förtryck, Juno Blom. Det sker under eftermiddagen. Senare på kvällen så kommer Annie prata om behovet av ett "Nytt Ledarskap för Sverige" samt mingla med oss deltagare. Ett mycket trevligt arrangemang tror jag och som jag ser fram emot.
För övrigt så har mycket av min tid denna vecka gått åt till att sätta mig in i förvaltningens och majoritetens förslag till budget för 2017. Flera förslag till ändringar har jag redan i tanken. Kommande två veckor kommer vårt, Centerpartiets, ändringsförslag att utformas. Förhoppningsvis kommer det innehålla flera förslag som både majoriteten och några av övriga oppositionspartier vilja bifalla.
onsdag, oktober 12
Vecka 41, Planering- och Ekonomiutskott samt Region Strategiskt Samråd
God dag.
I fredags i förra veckan var jag på Strategiskt Samråd med Regionen.
Där avhandlades några ärenden som är väldigt stor vikt.
Det som jag tänkte skriva här är om den "Regionala kompetensplattformen".
Vi fick den framarbetade Utbildnings- och Arbetsmarknadsprognosen för vår region.
Att det har tagits fram en sådan ger oss mycket och värdefull kunskap. Denna behövs för att vi kunna samordna och samverka så att vi kan lägga fokus på rätt åtgärder för att trygga vår arbetsmarknad och vår framtid. Det står klart för mig att vi, Kommuner samt Regionen, måste lägga fokus på att förenkla för att fler skall ta sig in på arbetsmarknaden. Det är svårt att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden idag. Det måste bli mycket lättare. Vi behöver bli fler som arbetar. Det är av stor vikt att till exempel ungdomar, nyanlända och långtidssjukskrivna kommer in på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen måste fungera bättre och det måste göras mer för att få in de grupperna på arbetsmarknaden.
De grupper av yrken som visar på det största "gapet" mellan tillgång och efterfrågan på arbetskraft är pedagoger samt sjuksköterskor. Där kommer bristen vara enorm om vi inte tar till åtgärder. Det är också som jag ser det där Regionen och Kommuner kan göra mest för det handlar om yrken som vi till stor del förfogar över. Vad kan vi göra då? Jo, mer praktikplatser kan vara en aktiv åtgärd. Vi måste också göra dessa yrken mer attraktiva. Vi komplicerar till det för mycket. En sak jag tänker på är gällande olika kulturer. Det finns olika kulturer och skall så vara. Då måste vi lära oss att hantera det och inte komplicera till det. Vi behöver en arbetskraftsinvandring och en bra integration för att vi skall kunna få mer arbetskraft. Sen säger jag inte att det är till dessa yrken som ungdomar, nyanlända eller långtidssjukskrivna skall gå eller börja med. Utan det viktiga är att få in fler på arbetsmarknaden. Då kan de nya på arbetsmarknaden gå in i alla olika typer av yrken vilket i sin tur kan ge att vissa från andra yrken väljer att bli pedagog eller sjuksköterska.
Innan Planering- och Ekonomiutskottet i går tisdag så gav majoriteten och förvaltningen under förmiddagen information till alla partier om sin Budget för 2017. Alla partier hade någon person som var där och lyssnade.
Sen på Utskottsmötet så beslutades om Budget 2017. Jag som nyss fått dokumentet i min hand sa och fick till protokollet att jag avser återkomma i Kommunstyrelsen med vårt (Centerpartiets) förslag. Vårt förslag är under framtagande och skall bli klart till Kommunstyrelsen.
Vi fick även på utskottsmötet information om hur långt den tillsatta Bostadsförsörjningsgruppen har kommit med framtagandet av en Bostadsförsörjningsplan. Man har kommit rätt så långt och mycket arbete har lagts ned. Det med stor rätt och det är av stor vikt att det kan omsättas i handling så snart den blir färdig. Det är viktigt att vi får igång en flyttkedja så att det blir lite rotation på bostadsmarknaden i kommunen. Behovet av fler bostäder är stort.
Behovet är så stort så vi fick också information om ett arbete som går under namnet "Möjligheternas mark". Det är ett arbete som har satts igång för att få fram och marknadsföra tillgänglig mark för byggnation i Åtvidaberg så fort som möjligt. Flera områden är framtagna där byggnation kan ske inom kort om någon/några byggherrar är intresserade. Jättebra att det arbetas med detta anser jag och att det läggs fokus på det.
Men......... de områden som är framtagna var bara områden i Åtvidabergs tätort. Kan vara så att de är attraktivast. Det säger jag inget om. Kan också vara så att de är enklast att få igång snabb byggnation på med tanke på gällande detaljplaner mm. Säger jag heller inget om. Men.... så klart anser jag att det skulle ha arbetats med några områden i våra strategiska orter eller på landsbygden också, en självklarhet tycker jag.
I fredags i förra veckan var jag på Strategiskt Samråd med Regionen.
Där avhandlades några ärenden som är väldigt stor vikt.
Det som jag tänkte skriva här är om den "Regionala kompetensplattformen".
Vi fick den framarbetade Utbildnings- och Arbetsmarknadsprognosen för vår region.
Att det har tagits fram en sådan ger oss mycket och värdefull kunskap. Denna behövs för att vi kunna samordna och samverka så att vi kan lägga fokus på rätt åtgärder för att trygga vår arbetsmarknad och vår framtid. Det står klart för mig att vi, Kommuner samt Regionen, måste lägga fokus på att förenkla för att fler skall ta sig in på arbetsmarknaden. Det är svårt att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden idag. Det måste bli mycket lättare. Vi behöver bli fler som arbetar. Det är av stor vikt att till exempel ungdomar, nyanlända och långtidssjukskrivna kommer in på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen måste fungera bättre och det måste göras mer för att få in de grupperna på arbetsmarknaden.
De grupper av yrken som visar på det största "gapet" mellan tillgång och efterfrågan på arbetskraft är pedagoger samt sjuksköterskor. Där kommer bristen vara enorm om vi inte tar till åtgärder. Det är också som jag ser det där Regionen och Kommuner kan göra mest för det handlar om yrken som vi till stor del förfogar över. Vad kan vi göra då? Jo, mer praktikplatser kan vara en aktiv åtgärd. Vi måste också göra dessa yrken mer attraktiva. Vi komplicerar till det för mycket. En sak jag tänker på är gällande olika kulturer. Det finns olika kulturer och skall så vara. Då måste vi lära oss att hantera det och inte komplicera till det. Vi behöver en arbetskraftsinvandring och en bra integration för att vi skall kunna få mer arbetskraft. Sen säger jag inte att det är till dessa yrken som ungdomar, nyanlända eller långtidssjukskrivna skall gå eller börja med. Utan det viktiga är att få in fler på arbetsmarknaden. Då kan de nya på arbetsmarknaden gå in i alla olika typer av yrken vilket i sin tur kan ge att vissa från andra yrken väljer att bli pedagog eller sjuksköterska.
Innan Planering- och Ekonomiutskottet i går tisdag så gav majoriteten och förvaltningen under förmiddagen information till alla partier om sin Budget för 2017. Alla partier hade någon person som var där och lyssnade.
Sen på Utskottsmötet så beslutades om Budget 2017. Jag som nyss fått dokumentet i min hand sa och fick till protokollet att jag avser återkomma i Kommunstyrelsen med vårt (Centerpartiets) förslag. Vårt förslag är under framtagande och skall bli klart till Kommunstyrelsen.
Vi fick även på utskottsmötet information om hur långt den tillsatta Bostadsförsörjningsgruppen har kommit med framtagandet av en Bostadsförsörjningsplan. Man har kommit rätt så långt och mycket arbete har lagts ned. Det med stor rätt och det är av stor vikt att det kan omsättas i handling så snart den blir färdig. Det är viktigt att vi får igång en flyttkedja så att det blir lite rotation på bostadsmarknaden i kommunen. Behovet av fler bostäder är stort.
Behovet är så stort så vi fick också information om ett arbete som går under namnet "Möjligheternas mark". Det är ett arbete som har satts igång för att få fram och marknadsföra tillgänglig mark för byggnation i Åtvidaberg så fort som möjligt. Flera områden är framtagna där byggnation kan ske inom kort om någon/några byggherrar är intresserade. Jättebra att det arbetas med detta anser jag och att det läggs fokus på det.
Men......... de områden som är framtagna var bara områden i Åtvidabergs tätort. Kan vara så att de är attraktivast. Det säger jag inget om. Kan också vara så att de är enklast att få igång snabb byggnation på med tanke på gällande detaljplaner mm. Säger jag heller inget om. Men.... så klart anser jag att det skulle ha arbetats med några områden i våra strategiska orter eller på landsbygden också, en självklarhet tycker jag.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)