Vecka 45, Åtvidabergs Entreprenörsdag mm.

God dag!

Den här veckan har vi haft Planering- och Ekonomiutskott.

Innan mötet fick vi lite information om arbetet med den nya Översiktsplanen. Till den informationen var också de partier som inte har någon i utskottet inbjudna. Alla fick chansen att ställa frågor. Bra att alla får chansen att sätta sig in i ärendet.
Översiktsplanen är ute för samråd. Ta nu chansen att komma på dragningarna som hålls på olika ställen i kommunen. Översiktsplanen ska inte vara en produkt som tas fram enbart av oss inom politiken eller av kommunens tjänstemän. Självklart är det bra om så många kommuninvånare som möjligt är med och påverkar planens innehåll. Genom att vara delaktig i processen kan du som invånare i Åtvidabergs kommun vara med och påverka din framtid. Sista datum för synpunkter är 5/12. Läs mer på kommunens hemsida.

På Planering- och Ekonomiutskottet togs också beslut om vår nya "Måltidspolicy" och vårt nya "Hållbarhetsprogram". Två mycket bra och väl genomarbetade dokument. Det märks att fokus läggs på maten och att vårt samhälle skall vara mer hållbart. Båda dokumenten innehåller viktiga saker som jag tror för vår kommun i rätt riktning. Text om närodlad mat enligt svensk lagstiftning är med i Måltidspolicyn och text och mål om en kemikaliesmart kommun är med i Hållbarhetsprogrammet. Dock så hade jag några yrkanden om innehållet i dem. Jag vill göra dem än mer skarpa. Mer om mina yrkanden kommer framöver för dessa båda dokument skall tas i Kommunstyrelsen och i Kommunfullmäktige innan jul.


I dag är det Åtvidabergs Entreprenörsdag.
Ämnet för dagen är: Framtidens arbetsmarknad. Att skapa, attrahera och behålla kompetens.
Programpunkterna för dagen är:
Framtidens arbetsmarknad.
Morgondagens arbetskraft.
Svenska yrkeslandslaget.
Lokal kompetensförsörjning.

4 bra områden som behöver lyftas och diskutteras om.

Vi behöver veta framtidens utmaningar i form av utbud och efterfrågan av arbetskraft. Vilka är bristyrkena och hur skall vi göra för att matcha det kompetensbehovet?
Hur skall vi göra för att utveckla morgondagens kompetens?
Hur kan vår kommun bidra till kompetensförsörjningen?
Det är några frågor som självklart vore bra att diskutera och söka svar på.


För övrigt så tog vi i förra veckan beslut i kommunstyrelsen gällande "Integrationspengen" som föreningar nu kan söka.
Vi tog bland annat beslut om denna text:
"Integrationspengen ska stödja verksamheter som har målsättningen att:
Öka förståelsen för kulturella skillnader i samhället.
Tillgängliggöra mötesplatser för alla människor oavsett grupp-, kultur- eller generationstillhörighet."

Bra texter anser jag och alla övriga i kommunstyrelsen inkl ersättare.
Men inte (Sd) inte.
De ville ändra.
De ville som vanligt vara protektionistiska och prata om etnisk tillhörighet.
De ville ändra till:
"Öka förståelsen för den svenska kulturen.
Tillgängliggöra mötesplatser för alla människor oavsett grupp alltså etnisk tillhörighet eller generationstillhörighet."

Detta visar än en gång på att de stirrar sig blinda på etnicitet och gillar att dela upp människor i olika fack.
Så är det både på riksnivå och här i kommunen. Det är inget missnöjesparti. Det är ett parti som gör skillnad på människor.