Vecka 43, Kommunfullmäktige

God dag!

Under två dagar kommer jag delta på en konferens i mitt arbete så jag missar Kommunfullmäktige imorgon.

Här kommer vad jag skulle ha sagt i talarstolen och yrkat på gällande Åtvidabergs Pedagogen.

"Utmärkelsen ”Årets Åtvidabergs Pedagog”
Skall vi ha utmärkelsen "Åtvidabergs Pedagogen" så skall det vara något som får stor uppmärksamhet och som har stor status. Min uppfattning är att så är det inte idag. Det skulle kunna bli så men då tycker jag att det finns så många andra sätt att premiera våra duktiga pedagoger. Den enda anledningen att ha kvar utmärkelsen som jag ser det är att skolan får bra och positiv publicitet. Men den anledningen är inte tillräcklig för det tycker jag att vi skall ordna genom att ha en bra skola både för eleverna och alla pedagoger.
Så mitt första yrkande är: Att vi skall sluta dela ut utmärkelsen "Åtvidabergs Pedagogen".

Skall vi ha kvar utmärkelsen så vill jag yrka på några förändringar.
Detta för att ge utmärkelsen den status som den förtjänar. Tror vi inte att statusen på utmärkelsen höjs och därmed att den inte ger vår skola den extra positiva ”kicken” som den behöver så ser jag som sagt ingen anledning att behålla utmärkelsen.
Jag vill trycka mer på arbetslaget. Jag anser att det är lika viktigt att premiera ett arbetslag eller flera pedagoger som en enskild pedagog. Det är mitt viktigaste ställningstagande, att skall utmärkelsen vara kvar skall den breddas till att flera skall kunna dela den!
Så mitt yrkande blir att ändra i texten under kriterier så att det står ” Pedagogen/- erna, arbetslaget, skall ha utmärkt sig i sitt pedagogiska uppdrag och bidragit till ökad måluppfyllelse.

Så som vi pratade på utskottet kan det bli så att det är kriterierna för juryn att välja efter och inte nomineringskriterier. Men att kriteriet för att få utmärkelsen skall vara att "En pedagog som har utmärkt sig i sitt pedagogiska uppdrag och bidragit till ökad måluppfyllelse". Situationen kanske inte uppstår men jag vill inte att det skall kunna bli en beroende situation mellan pedagoger och föräldrar/elever.
Så mitt yrkande blir att det skall vara rektorer eller pedagogerna själva som skall nominera.
Inte elever och föräldrar. Det är jättebra med elevinflytande men svårigheten att veta om pedagogen har gjort något extra för att "bidragit till ökad måluppfyllelse" gör att jag är skeptisk? Det är heller ingen popularitetstävling! Det skall vara faktabaserade nomineringar. Så jag yrkar på att det är lärare och rektorer som skall nominera.

Gällande prissumman så är förslaget att det skall användas till kompetensutveckling. Det skall alla pedagoger ha rätt till! Det har vi i Centerpartiet tryckt på i flera år. Vi har velat utöka budgeten för Barn- och Utbildningsförvaltningen med tanke på att få mer kompetensutveckling. Kompetensutveckling är inget man skall tävla om!
Så mitt yrkande är att prissumman skall få användas fritt. Det skulle också höja statusen på utmärkelsen. Summan kan vara 5 000 kr.

Jag har en liten förändring i mina yrkanden från Barn- och Utbildningsutskottet.
Det är att mitt yrkande om att döpa om utmärkelsen. Det yrkar jag ej på. Eftersom jag anser att om skall utmärkelsen vara kvar men att fler skall kunna dela priset så kan utmärkelsen ändå fortfarande heta ”Årets Åtvidabergs Pedagog”."

Vecka 42, Barn- och Utbildningsutskott, krisövning med Krisledningsnämnden samt Annie Lööf på besök

God kväll.

I tisdags så hade vi i Planering- och Ekonomiutskottet som också är kommunens krisledningsnämnd en kris-övning. Övningen innehöll två moment, ett kortare utbildningspass samt en scenariobaserad övning där vi diskuterade olika scenarier. En mycket välbehövlig övning som utfördes mycket bra måste jag säga. Sådana övningar ger alltid en tankeställare och behövs med jämna mellanrum för att öka tryggheten vid en uppkommen situation.

I dag onsdag hade vi Barn- och Utbildningsutskott. Vi var på verksamhetsbesök på Sandtagets förskola. Alltid givande och roligt med verksamhetsbesök.
Därefter hade vi ordinarie möte där vi gästades av fackliga representanter. En bra diskussion där de framförde lite åsikter om vad de och deras medlemmar anser vara viktigt. Bland annat fler vuxna i skolan, fokus på arbetsmiljö och bra lokaler, friskvårdspeng samt liknande åtgärder. Allt för att Åtvidabergs Kommun skall vara en attraktiv arbetsgivare. Mycket är bra och vi har flera saker som lockar pedagoger till att arbeta hos oss. Men det finns vissa saker vi som arbetsgivare kan göra bättre. Det är bra att vi påminns om det som kan göra kommunen mer attraktiv och det är bra att flera av de saker man kan göra faktiskt inte är okända. Sedan handlar det om prioriteringar.

I morgon torsdag skall jag vara i Norrköping på eftermiddagen och kvällen för att träffa Annie Lööf. Annie är inbjuden av oss i Östergötland för att träffa nationella samordnaren mot hedersrelaterat våld och förtryck, Juno Blom. Det sker under eftermiddagen. Senare på kvällen så kommer Annie prata om behovet av ett "Nytt Ledarskap för Sverige" samt mingla med oss deltagare. Ett mycket trevligt arrangemang tror jag och som jag ser fram emot.

För övrigt så har mycket av min tid denna vecka gått åt till att sätta mig in i förvaltningens och majoritetens förslag till budget för 2017. Flera förslag till ändringar har jag redan i tanken. Kommande två veckor kommer vårt, Centerpartiets, ändringsförslag att utformas. Förhoppningsvis kommer det innehålla flera förslag som både majoriteten och några av övriga oppositionspartier vilja bifalla.

Vecka 41, Planering- och Ekonomiutskott samt Region Strategiskt Samråd

God dag.

I fredags i förra veckan var jag på Strategiskt Samråd med Regionen.
Där avhandlades några ärenden som är väldigt stor vikt.

Det som jag tänkte skriva här är om den "Regionala kompetensplattformen".
Vi fick den framarbetade Utbildnings- och Arbetsmarknadsprognosen för vår region.
Att det har tagits fram en sådan ger oss mycket och värdefull kunskap. Denna behövs för att vi kunna samordna och samverka så att vi kan lägga fokus på rätt åtgärder för att trygga vår arbetsmarknad och vår framtid. Det står klart för mig att vi, Kommuner samt Regionen, måste lägga fokus på att förenkla för att fler skall ta sig in på arbetsmarknaden. Det är svårt att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden idag. Det måste bli mycket lättare. Vi behöver bli fler som arbetar. Det är av stor vikt att till exempel ungdomar, nyanlända och långtidssjukskrivna kommer in på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen måste fungera bättre och det måste göras mer för att få in de grupperna på arbetsmarknaden.

De grupper av yrken som visar på det största "gapet" mellan tillgång och efterfrågan på arbetskraft är pedagoger samt sjuksköterskor. Där kommer bristen vara enorm om vi inte tar till åtgärder. Det är också som jag ser det där Regionen och Kommuner kan göra mest för det handlar om yrken som vi till stor del förfogar över. Vad kan vi göra då? Jo, mer praktikplatser kan vara en aktiv åtgärd. Vi måste också göra dessa yrken mer attraktiva. Vi komplicerar till det för mycket. En sak jag tänker på är gällande olika kulturer. Det finns olika kulturer och skall så vara. Då måste vi lära oss att hantera det och inte komplicera till det. Vi behöver en arbetskraftsinvandring och en bra integration för att vi skall kunna få mer arbetskraft. Sen säger jag inte att det är till dessa yrken som ungdomar, nyanlända eller långtidssjukskrivna skall gå eller börja med. Utan det viktiga är att få in fler på arbetsmarknaden. Då kan de nya på arbetsmarknaden gå in i alla olika typer av yrken vilket i sin tur kan ge att vissa från andra yrken väljer att bli pedagog eller sjuksköterska.


Innan Planering- och Ekonomiutskottet i går tisdag så gav majoriteten och förvaltningen under förmiddagen information till alla partier om sin Budget för 2017. Alla partier hade någon person som var där och lyssnade.
Sen på Utskottsmötet så beslutades om Budget 2017. Jag som nyss fått dokumentet i min hand sa och fick till protokollet att jag avser återkomma i Kommunstyrelsen med vårt (Centerpartiets) förslag. Vårt förslag är under framtagande och skall bli klart till Kommunstyrelsen.

Vi fick även på utskottsmötet information om hur långt den tillsatta Bostadsförsörjningsgruppen har kommit med framtagandet av en Bostadsförsörjningsplan. Man har kommit rätt så långt och mycket arbete har lagts ned. Det med stor rätt och det är av stor vikt att det kan omsättas i handling så snart den blir färdig. Det är viktigt att vi får igång en flyttkedja så att det blir lite rotation på bostadsmarknaden i kommunen. Behovet av fler bostäder är stort.

Behovet är så stort så vi fick också information om ett arbete som går under namnet "Möjligheternas mark". Det är ett arbete som har satts igång för att få fram och marknadsföra tillgänglig mark för byggnation i Åtvidaberg så fort som möjligt. Flera områden är framtagna där byggnation kan ske inom kort om någon/några byggherrar är intresserade. Jättebra att det arbetas med detta anser jag och att det läggs fokus på det.
Men......... de områden som är framtagna var bara områden i Åtvidabergs tätort. Kan vara så att de är attraktivast. Det säger jag inget om. Kan också vara så att de är enklast att få igång snabb byggnation på med tanke på gällande detaljplaner mm. Säger jag heller inget om. Men.... så klart anser jag att det skulle ha arbetats med några områden i våra strategiska orter eller på landsbygden också, en självklarhet tycker jag.

Vecka 40. Kommunstyrelsen samt lite övriga möten.

God dag!

Denna vecka har det varit Kommunstyrelsemöte.
Dessvärre så togs fel beslut (anser jag) vad gäller "Åtvidabergs Pedagogen".
Majoriteten beslutade enligt sitt förslag. Jag kommer skriva mer om det här efter Kommunfullmäktige.

På Kommunstyrelsen så hade vi heldags möte. Det är bra när vi har det några gånger om året. Ibland får vi information inför kommande ärenden. Vi kan också vara ute hos företagen i Kommunen eller i Kommunens egna verksamheter. Denna gång så var vi i Kommunens egna verksamheter. På förmiddagen så var jag på besök hos Hemtjänsten. Vilket bra intryck jag fick! Det hade jag innan om organisationen och dess engagemang, men intrycket förstärktes. Mycket bra genomgång av vad de gör och vilka utmaningar/möjligheter som framtiden bjuder på. Hoppas det håller i sig, så får vi politiker se till att de får de resurserna som behövs för deras arbete. Roligt att trygghetsboendet är populärt. Kanske dags för att ha flera och då på flera ställen i Kommunen.

Sen var jag på Byggkontoret. En bra genomgång av vilka typer av ärenden och frågeställningar som kan dyka upp hos dem.

Mitt samlade intryck av förmiddagen var enbart bra.

Men trots det så yrkade jag ändå att vi skall minska ned antalet heldagar i Kommunstyrelse från 6 till 4 per år när vi skulle klubba sammanträdesdagarna för 2017. Det är väldigt bra informationer och möten som vi har. Men jag anser att 4 heldagar är tillräckligt.
För jag fick också till protokollet att jag vill ha Kommunfullmäktige i januari och augusti. Dels anser jag att i ett demokratiskt samhälle som vårt så har man Kommunfullmäktige under hela året, (undantag semester i juli). Jag anser också att dessa Kommunfullmäktigemöten kan och skall fyllas med informationer, utbildningar eller med debatter. Det senaste arbetar demokratiberedningen med så det är högaktuellt och jag tycker det behövs för att vitalisera Kommunfullmäktige. Så för att få Kommunfullmäktige i januari och augusti och att det inte skall belasta ekonomin så drar jag hellre ner på antalet heldagar i Kommunstyrelsen.

Idag torsdag har jag deltagit på ett möte med en representant från "En nationell samordnare för att värna demokratin mot våldsbejakande extremism". Lägligt då vi igår på Kommunstyrelsen tog beslut på att Kommunen skall ta fram en lokal handlingsplan för att värna demokratin mot våldsbejakande extremism. Ett viktigt arbete som måste göras. Det är viktigt att vi ser detta problem och jobbar med förebyggande åtgärder.